Fire Tiger

Intégration Fire Tiger

Fire Tiger est une solution SaaS (web et application mobile), spécifiquement pensée pour vous permettre de Piloter, d’Animer et de Récompenser efficacement les performances de vos équipes !
    Démo Installer

    Facile à prendre en main, Fire Tiger permet à vos équipes de consulter leurs objectifs et performances de manière claire et ludique.

    • Facile à prendre en main, Fire Tiger permet à vos équipes de consulter leurs objectifs et performances de manière claire et ludique.
    • Individuels ou collectifs, quantitatifs ou qualitatifs, à court ou à long terme, les objectifs sont définis en fonction de la stratégie de chaque service.
    • Avec Fire Tiger, vous pouvez créer et diffuser des challenges personnalisés en 2 minutes top Chrono ! Organisé pour toute l’entreprise, ou directement par vos managers, à vous de choisir !
    • Récompensez vos collaborateurs et vos équipes au travers d’une marketplace unique et entièrement personnalisable.
    • Classements multicritères, points, levels, badges, profils, animations… Retrouvez tous les leviers de la gamification dans une interface moderne et professionnelle !

    Présentation

    Fire Tiger est une solution SaaS (web et application mobile), spécifiquement pensée pour vous permettre de Piloter, d’Animer et de Récompenser efficacement les performances de vos équipes !

    Entièrement connectable à vos sources de données (CRM, ERP, SIRH, Réseaux sociaux...), Fire Tiger permet de fixer des objectifs opérationnels clairs à toutes vos équipes. Individuels ou collectifs, quantitatifs ou qualitatifs, à court ou à long terme, selon les méthodes S.M.A.R.T ou OKR.

    Notre solution s’appuie sur la Gamification pour augmenter l’engagement et la valorisation des collaborateurs. Classements multicritères, points, levels, challenges, badges, notifications, profils…

    Fire Tiger c'est aussi une marketplace entièrement personnalisable ! Grâce à leurs performances, vos collaborateurs/équipes gagnent des points qu’ils peuvent ensuite convertir en récompenses (primes, cartes cadeaux, restaurants en équipe, dons à des associations...).

    Meilleure adhésion des équipes dans l’atteinte des objectifs. Amélioration de la qualité des données saisies et augmentation du taux d’utilisation des outils en place (CRM, ERP…) Managez de façon innovante et adaptée aux attentes des nouvelles générations. Priorisez et ajustez les actions à mener.