Sprechen-Zuhören-Verhältnis

Behalten Sie sich die Sprecherdynamik und die Interaktion in Anrufen im Blick, um die Performance des Teams zu verbessern.

Sprechen-Zuhören-Verhältnis

Anrufe zur Prüfung kennzeichnen, basierend auf der Sprechzeit des Teams

Schnelle Gesprächsbewertungen durchführen

Schnelle Gesprächsbewertungen durchführen

Sehen Sie sich an, welchen Redeanteil Ihre Mitarbeitenden haben, um Bereiche mit Verbesserungspotenzial zu identifizieren – oder auch zu erkennen, welche Anrufe Sie möglicherweise überprüfen sollten.

Verbessern Sie die Performance Ihrer Teammitglieder

Verbessern Sie die Performance Ihrer Teammitglieder

Coachen Sie Ihre Mitarbeitenden im Hinblick darauf, ausgewogene Gespräche zu führen und Kundinnen und Kunden das Gefühl zu vermitteln, dass ihnen beim Anruf Gehör geschenkt wird.

Sorgen Sie für bedeutungsvolle Gespräche

Sorgen Sie für bedeutungsvolle Gespräche

Steigern Sie die Zufriedenheit Ihrer Kundinnen und Kunden und auch die Konversionsrate – durch effiziente Anrufe mit optimalem Sprechen-Zuhören-Verhältnis.

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