Artículo escrito originalmente por Javier López Moratalla, Engineering Manager en Aircall. Encuentra aquí la versión original.
Te presentamos la nueva serie de artículos sobre la trayectoria de un ingeniero de Aircall. Descubre más sobre cómo pueden ser tus primeras semanas en el nuevo puesto y lo que puedes esperar durante el primer trimestre y año. Explora las ofertas de trabajo.
Aircall está creciendo muy rápido, tanto que ahora mismo estamos contratando a ingenieros en Francia, España y el Reino Unido.
Como director de ingeniería, he participado muy a menudo en el proceso de contratación y he entrevistado y contratado a muchos ingenieros fuera de serie en el último año. Y, claramente, las preguntas que más nos hacen antes de empezar a trabajar con nosotros son: «¿cómo es el día a día en Aircall?» y «¿cómo serán mis primeros días?».
Hemos preparado estos artículos para responder a estas preguntas, así que si quieres saber cómo será tu vida durante el primer año como ingeniero en Aircall, sigue leyendo. En este primer artículo hablaremos sobre la experiencia de contratación y la etapa posterior a la oferta de empleo, pero te animo igualmente a que lo leas para que te hagas una idea de cómo pueden ser tus primeras semanas, tu primer trimestre y tu primer año.
Contratando a lo grande
La verdad es que Aircall está creciendo de una manera exponencial (desde 2019, hemos duplicado cada año el número de personal), por lo que la incorporación de empleados es una tarea diaria, incluso para los equipos de ingeniería.
Esto implica que no podemos usar la estrategia común de «oye, ¿puedes ayudar al nuevo a instalar el IDE y descargar el código?» que siguen la mayoría de las empresas emergentes.
No podemos improvisar con este tema. Así que hemos creado un proceso de incorporación explícito, que debe mejorarse continuamente, y que se basa en tres niveles diferentes: primero tenemos el más general (lo conocemos como «Aircall Launchpad»), luego viene el proceso de incorporación a la ingeniería de alto nivel y, por último, la información imprescindible que debes saber sobre tu equipo. Además, es posible acceder a todo nuestro material de formación a través de una plataforma de aprendizaje interna.
Los primeros pasos
¡Enhorabuena, te hemos hecho una oferta de trabajo para formar parte de uno de los equipos de ingeniería de Aircall!
Has superado el proceso de selección, lo que significa que tienes una formación tecnológica sólida y compartes nuestros valores. Además, has demostrado tus habilidades de diseño y también has superado nuestro reto tecnológico resolviendo un problema de programación del «Advent of Code» o participando en una sesión de programación por pares.
Estamos seguros de que estás impaciente por conocer a tus nuevos compañeros de equipo, por saber más detalles sobre el proyecto en el que trabajarás y nuestra tecnología, y que quieres empezar a contribuir a la mejora del producto Aircall. Sin embargo, antes de poder empezar, los dos tenemos muchas cosas por hacer.
Lo más seguro es que vayas a estar liado comunicando tu partida a tu empresa actual, dando las últimas pinceladas a los proyectos en los que estabas inmerso, compartiendo tu información de contacto con los compañeros de trabajo y, por último, tomándote un tiempo de descanso antes de empezar a trabajar con nosotros. Y, por nuestra parte, detrás de bambalinas, estamos trabajando para darte una cálida bienvenida al equipo: eligiendo a tu compañero mentor, encargando tu paquete de bienvenida e inscribiéndote en los cursos de incorporación.
Esperamos que puedas tomarte un buen merecido descanso y tengas tiempo para acabar de atar los cabos sueltos, pero si por casualidad estás cerca de una de nuestras oficinas, te animamos a que te pases por allí o incluso que te reúnas con tu nuevo equipo (por supuesto, teniendo en cuenta las actuales medidas de seguridad con la pandemia).
Y eso es todo, ¡ya estás listo para empezar en tu nuevo puesto de trabajo! ¿De qué va el siguiente artículo? Un anticipo de lujo de cómo será tu primer día.
Publicado el 7 de enero de 2022.
